Nespręsk apie žmogų pagal amžių

Kampanija: Diskriminacijos dėl amžiaus mažinimas
Apie: Nesusimąsčius, gali atrodyti, jog anti-diskriminacinės reklamos kviečia ar net reikalauja į visuomenę integruoti tam tikrus asmenis. Taip nėra, nes tai tiesiog neįmanoma – viskam reikia laiko. Tačiau viskas turi nuo kažko prasidėti ir geriausia pradžia yra sterotipų laužymas, sienų griovimas ir tiesiog šanso suteikimas tiems žmonėms, kurių dėl tam tikrų priežasčių prisibijome. Pavyzdžiui, darbdavio-darbuotojo santykiuose pastebima, jog vyresnio amžiaus žmonių prisibijoma dėl jų technologinio atsilikimo: jie nemokės naudotis kompiuteriu, naujausiomis programomis, etc. Dažnu atveju, tai yra tiesa, kaip ir tiesa yra tai, jog darbdavys žmogui atsakingam už darbuotojų atranką tiesiog pasako net nenagrinėjant atmesti anketas žmonių, kuriems, tarkim, per 40, 50, 60 metų, nepriklausomai nuo jų kvalifikacijos ar tinkamumo eiti pareigas.

Įžvalga šiai kampanijai atėjo iš vieno Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos gauto skundo, kuriame žmogus minėjo, jog negavo valytojo darbo dėl amžiaus, nors… Lietuvos Respublikos Prezidento pareigas tuo metu ėjo Valdas Adamkus, kuris už jį tuo metu buvo vyresnis kelioliką metų. Keista ar ne: 55 esi netinkamas būti valytoju, bet 70 gali vadovauti valstybei. O kas būtų, jeigu kūno kultūros treneriu mokykloje norėtų būti Arvydas Sabonis, o vakarėlį vesti Kostas Smoriginas. Nesuteikdamas šanso nežinai, ką prarandi.

Ne visi mūsų sukurti klipai pasiekė eterį. Čia tie, kuriems pasisekė praslysti.